Trouver un directeur en technologie de l’information peut être difficile, voir impossible.
Cependant, avez-vous besoin d’un directeur TI à temps plein?
La direction des ressources informatiques, autant humaines que matérielles, requiert une grande expertise, une vision, du jugement et une capacité d’orienter et de suivre l’évolution de tous les projets TI, mais, comme un architecte, il n’est pas nécessaire qu’il soit sur le terrain en permanence, ni qu’il pante lui-même les clous.
Faites les bons choix technologiques
selon votre réalité !
Avec un directeur en impartition, l’entreprise gagne :
en argent, sans le salaire d’un directeur à temps plein
en expertise, puisque chez nous, il est entouré de d’autres directeurs
en flexibilité, puisque son horaire est ajustable selon les demandes et contraintes ponctuelles des clients
en stabilité, puisqu’il réutilise des bonnes pratiques validées chez d’autres clients
en confidentialité, puisqu’un même directeur ne travaille pas pour des entreprises similaires
en évolution, puisque que le directeur a un œil sur toutes les nouvelles façons de faire chez nos clients
Faites les bons choix et prendre les bonnes directions avec
un directeur TI à la demande !
Son rôle est entre autres de :
Faire l’audit et analyse de l’infrastructure existante
Faire la planification stratégie informatique et le suivis en continu des activités et des projets
Développer une architecture SOA
Choisir les bonnes orientations technologies
Participer aux réunions de direction, du conseil, du personnel et des comités
Développer un plan de formation autant pour les équipes de travail TI que les usagers
Gérer l’infrastructure existante et assurer son évolution dans la bonne direction
Gérer et assurer la qualité des fournisseurs
Gérer et suivre les demandes de brevets